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Activision informa ‘No hay acoso generalizado’ según su propia revisión interna
El gigante de los videojuegos Activision Blizzard ha estado en el ojo del huracán en los últimos meses después de que salieran a la luz numerosas denuncias de acoso y discriminación en sus oficinas. Sin embargo, la empresa ha emitido un comunicado en el que asegura que, según su propia revisión interna, «no hay acoso generalizado» en la compañía.
Activision ha sido acusada de crear un entorno de trabajo tóxico, en el que las mujeres eran objeto de acoso sexual, discriminación y desigualdad salarial. Estas acusaciones llevaron a la empresa a anunciar una revisión interna para investigar todas las denuncias y tomar las medidas necesarias para abordar cualquier problema.
La revisión interna de Activision
Según el comunicado de Activision, la revisión interna llevada a cabo por un equipo independiente de abogados y expertos en recursos humanos no ha encontrado evidencia de acoso generalizado en la empresa. Sin embargo, la compañía reconoce que ha habido casos aislados de mal comportamiento, los cuales han sido abordados de manera inmediata y efectiva.
La empresa también ha señalado que está implementando una serie de medidas para mejorar el ambiente laboral y garantizar la seguridad y el bienestar de todos sus empleados. Estas medidas incluyen la creación de un nuevo comité de diversidad e inclusión, la contratación de más personal dedicado a la prevención del acoso y la discriminación, y la implementación de programas de formación y sensibilización para todos los empleados.
Reacciones ante el comunicado de Activision
El comunicado de Activision ha generado reacciones encontradas entre los empleados, los medios de comunicación y la comunidad de jugadores. Algunos han celebrado las medidas anunciadas por la empresa y han elogiado su compromiso con la transparencia y la mejora de las condiciones laborales. Otros, sin embargo, han expresado su escepticismo y han señalado que la empresa aún tiene mucho trabajo por hacer para reconstruir la confianza de sus empleados y clientes.
En cualquier caso, el comunicado de Activision marca un punto de inflexión en la larga saga de denuncias de acoso y discriminación en la empresa. Ahora queda por ver si las medidas anunciadas por la empresa serán suficientes para cambiar la cultura organizativa y garantizar un entorno de trabajo seguro y respetuoso para todos sus empleados.
Conclusion
En conclusión, el comunicado de Activision en el que informa que no hay acoso generalizado en la empresa según su propia revisión interna ha generado reacciones encontradas en la comunidad. Si bien es un paso en la dirección correcta, queda por ver si las medidas anunciadas por la empresa serán efectivas para abordar los problemas de acoso y discriminación en sus oficinas. Es importante que Activision continúe trabajando en mejorar su cultura organizativa y garantizar un ambiente laboral seguro y respetuoso para todos sus empleados.
